亚行：亚洲气候变化资金存在“巨大”缺口

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几天后，另一场以“提升自我管理能力”为题的读书会也精彩纷呈。20余名法院干警和来自漳州市社科联、闽南师范大学的专家学者一起beat365，从不同角度畅谈所思所感所悟。10月17日上午，漳州中院与“八闽第一书院”松洲书院举行了第二期读书会。厦门大学、闽南师范大学的专家学者与漳州中院和部分基层法院青年干警代表交流互动，共享读书心得。

好钢怎么用在刀刃上？漳州法院抓紧抓好司法实务能手、审判业务专家、优秀年轻人才“三支队伍”建设：让司法实务能手发挥经验优势beat365，促进执法办案提质增效；让审判业务专家发挥知识优势beat365，推动“理论之花”常开常新；让优秀年轻人才发挥年龄优势，锻造法院队伍生力军。“三支队伍”相互融合、相依而生，共同推进人才建设可持续发展。

“建设这‘三支队伍’，就是要努力实现让全市法院人人有方向、各年龄段有奔头、每个阶段有平台。”在漳州中院党组看来，只有充分点燃人才“星火”，才能广泛汇起干事创业的“燎原”之势。全市法院激发创新创造活力，号召广大干警拿出自己的“看家本领”，依托本土特色，在传承过去司法品牌亮点的基础上，找准与中心大局同频共振的切入点、结合点，谋划更多创新成果。

漳州中院组建不同团队，深耕优势项目，分别擦亮涉台司法服务“两全”平台、涉外司法服务“5E”平台、民生司法保障“城乡惠”体系、生态司法保护“法治汇”体系等“金字招牌”。11家基层法院由有能力的一线人才揭榜挂帅，分头推进“领衔创新项目”，从年头抓到年尾，以差异化争先进位、多元化品牌创新、标准化制度规范推进全市法院一体化发展。

“‘漳法有度’既是比学赶超、争先创优的平台，也是攻坚克难、脱薄补短的抓手，更是科学统筹、协同推进的载体。”漳州中院党组成员、政治部主任杨宏淼表示，专项提升行动是一项有序、系统、长期的工作，今后将每年着重抓几项重点工作，研究解决几个重点问题、突出问题、现实问题，确保年年有重点、年年有创新、年年有跨越，真正实现漳州两级法院全盘工作的一体化，实现漳州法院与全省法院乃至全国法院全局工作的一体化。