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大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面,外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出,遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示,看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍,但是薪资却不到1.2倍,移工的劳动条件与权益难以得到保障。

控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说,移工人数连年增加,其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道,或是以弹性工时等方式增加临时员工数量,而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策,他指出,当局应善用移工政策,而不是“一缺工就移工”。

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医学生们将理论部分“修炼”到一定程度后,实习、规培轮转等实践锻炼也需要几年时间。叶鸣昱说:“比如在内科,每次查房就需要三四个小时,而且需要对病人的病史很熟悉;进手术房,要先给主刀医生做助手,比如帮忙‘拉钩’开阔主刀医生的视野,一站起码三四个小时。我今年26岁,轮到我‘动刀’,可能还得再过5年。”

瑞金医院皮肤科主任医师曹华1994年参加高考,一路从医,现在她的孩子也进入了一所高校的医学院学习,她给出了“过来人”的看法,“任何职业都是需要吃苦的,医学又是一个终身学习的职业,一定会遇到困难。学医过程中的困难都是可以克服的,通过老师的帮助、前辈的经验分享,我相信大家在医学道路上一定会越走越顺利”。