盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
【境内疫情观察】全国新增59例本土病例(2月21日)在哪下载安装?探访中国亿吨级富铁矿资源基地:勘查工作稳步推进好用吗?
作者: 郝琴娥 2024年11月20日 07:26626.69MB
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53米昭树c
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