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全球市场容得下中美欧车企同台竞技,15亿亩承包地如何合理有序流转

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德国消费者信心先行指数升至两年多来新高

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“这里充满绝望。”布朗说，“我接受的培训是让人们保持健康，但(这里)大约80%的人根本就不来看病，因为负担不起，只能慢慢死去。”这是个种族分化严重的州，布朗的诊所为大约3200名居民提供服务，其中绝大多数为非裔。该地区医疗服务提供者严重短缺，慢性病发病率很高。这种种族不平等现象在非裔人口占全美大多数的东南部尤其严重。

美国国家科学、工程和医学研究院6月份的一份报告指出，美国的医疗保健系统“由于其设计本身的原因，为不同人群带来了不同的结果”。这些种族和族裔不平等现象“还导致数百万人过早死亡，造成生命年限和经济生产力的损失”。越来越多的研究表明，在最近的20年间，美国在消除关键健康指标的种族差异方面几乎没有取得任何进展，即使政治和公共卫生领导人发誓要这样做。

所有迹象都表明，这些制度植根于美国痛苦的种族主义历史，它至今仍影响着美国生活的方方面面。非营利性智库美国进步中心(Center for American Progress)卫生政策副总监安德里亚·杜卡斯(Andrea Ducas)说：“我们所看到的很多现象都是奴隶制和种族隔离的长期影响。”乔治华盛顿大学(George Washington University)社区健康心理学教授兼教授杰梅塔·尼科尔·巴洛(Jameta Nicole Barlow)则表示，政府的行动向非裔群体传递了一个明确的信息：“你们有什么资格要求获得医疗保健？”

南卡罗来纳州农村和少数民族健康研究中心前主任珍妮丝·普罗普斯特(Janice Probst)说：“种族主义是我们没有扩大医疗补助计划的原因。这不是偶然事件。有一种观念认为，你可以通过种族主义来维持权力。”乔治华盛顿大学教授巴洛说：“除了医疗保障不足和医疗资源短缺之外，非裔‘从未得到过繁荣所需的条件’，‘这都是因为白人至上’。”

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新京报讯（记者左琳通讯员马振涛）近日，北京市第六届职业技能大赛暨2024年北京市职工职业技能大赛汽车维修工（大客车）决赛在北京公交集团保修分公司幸福三村场站举行。保修分公司三车间于海、于金有，一车间韩红涛分别获得金、银、铜牌。新京报记者了解到，本次比赛由北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局主办，北京公交集团、北京市总工会职工服务中心、北京市职工技术协会承办，北京公交集团保修分公司协办。保修分公司是北京公交集团公司运营车辆的专业维修与技术保障基地。多年来，保修分公司承担着北京市公交运营线路两万余部运营车辆的各级保养、车身修理、总成维修及抢修救援等工作任务。参加理论考试的考生。受访者供图此次大赛分为理论竞赛与实操竞赛两部分。理论考场内，考生们专注浏览试卷，全神贯注作答；实操赛场上，参赛选手们沉着冷静，凭借多年维修经验，完成电驱动车故障判断及排除，盘式车轮制动器检查、调整与动力电池检查维护，汽车零件图测绘及电器元件测量等项目的考核。在实操项目中的考生。受访者供图经过层层选拔，共有来自北京市宝成客运有限公司、北京首汽（集团）股份有限公司旅游车分公司、北京固废物流有限公司及北京公交集团保修分公司等多家单位的387名选手参加初赛，116名选手晋级复赛，35名选手成功晋级决赛。与往届相比，本届技能大赛主要以新能源、机电一体化相关技能考核为核心，考验参赛选手的综合技术能力。北京公交集团保修分公司相关工作人员表示，技能大赛作为推广普及技术技能、流程工艺和诠释工匠精神的重要载体，通过“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，在全体职工中营造出钻研技术、尊重知识、崇尚技能、培养人才、万众创新的良好氛围，激发广大职工立足本职学技能、比创新、做贡献的热情，有利于促进技术交流、解决技术难题、强化技术素质，提升诊断排除故障的能力，最终提高公交车辆维保质量，为市民提供安全、快捷、舒适的公共交通服务。编辑彭冲校对李立军