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4时27分，耀眼的火光从火箭尾部喷射而出，巨大的轰鸣声瞬间打破大漠的宁静。腾空而起的火箭吐着焰舌，不断加速，划破夜幕。箭体隐没在夜空中，人们只能看到火箭尾焰从一个小火球逐渐缩小成光点，最终与满天繁星融为一体。“神舟”“神箭”再次成功携手，飞越神州大地，奔赴苍穹，为神舟十九号乘组的逐梦之旅保驾护航。

王浩泽亦对长达半年的太空远航充满信心与期盼。“我现在所有的想法都集中在把天上的每一项活干好。我们现在走的是一条人迹罕至的路，但是我爱这条路，如果它荆棘丛生，我们就披荆斩棘；如果它寂寞荒凉，我们就结伴前行。”王浩泽说。29日与记者们见面时，她还表达了“和队友们一起精准工作，快乐生活，让每一个日出日落都成为宇宙精彩的记忆”的美好期许。

自中国空间站任务开启以来，一年两次的飞行任务为航天员们提供了更多圆梦的机会，中国人太空“出差”的频率加快、衔接愈发顺畅。不到2年重返太空，“90后”首次参与神舟家族太空接力，首位女性航天飞行工程师……在蔡旭哲看来，航天员的个人成长是印刻在国家航天事业的轨迹之上的。他坚信，中国空间站会有更多人参与，浩瀚太空也将留下更多中国人的足迹。(完)

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从神舟一号到神舟十九号，逃逸塔随同长二F火箭成功完成了多次无人、载人飞行。首飞至今，长二F火箭始终保持着100%发射成功率，火箭特有的逃逸救生功能也从未启用过。多年过去，长二F火箭的可靠性、安全性仍在提高。据中国航天科技集团一院陈牧野介绍，此次发射的长二F火箭飞行可靠性评估结果提升至0.9904。

像李珀这种情况并非个例。当下，有不少超过退休年龄的人(男60岁，女工人50岁)基于各种原因仍在工作。根据民政部、全国老龄办等多部门今年10月联合发布的《第五次中国城乡老年人生活状况抽样调查基本数据公报》(以下简称《数据公报》)，2021年，我国19%的老年人从事有收入的工作。而根据民政部、全国老龄办发布的《2023年度国家老龄事业发展公报》，截至2023年末，全国60周岁及以上老年人口29697万人。

受访专家指出，对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说，即使超过退休年龄，他们也愿意继续工作，用人单位招用他们，不能让他们的权益处于制度保障之外，但超龄劳动者和用人单位之间又不能构成完全意义上的劳动关系，在这种情况下，可以构建超龄劳动者权益保障制度，依法赋予他们获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。

“在现行法律框架下，超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作，不再适用劳动法规范，而归入民法调整范畴，也就是通过签订劳务合同调整与用人单位之间的权利义务，一旦双方没有签订劳务合同，或者劳务合同中对相关内容语焉不详，劳动者的权益保障就存在真空地带。”中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉说。

他同时提出，在现行退休年龄制度下(男60岁威斯尼斯ww22，女工人50岁，女干部55岁)，超过法定退休年龄的劳动者一直存在，即使新的退休年龄制度实施后，还会存在超过法定退休年龄的劳动者，因为总有老年人有劳动能力又有劳动意愿，有劳动就会有风险。基于上述客观事实，不能因为老年人超过法定退休年龄就不能和用人单位建立劳动关系，不能把这个群体推到劳动保障制度无视或者空白的区域，而应该在制度上认可这种劳动威斯尼斯ww22，构建超龄劳动者权益保障制度。

“我国进入老龄化社会之后，一种思路是，应该放开劳动关系主体的年龄限制，这样在现行劳动法律框架下，老年人仍然是劳动者，可以与用人单位建立劳动关系，参加工伤保险。另一种思路是，扩大工伤保险的参保范围，在地方实践的基础上，将就业老年人纳入工伤保险，比如把工伤保险与其他险种拆分，享受养老保险待遇的老年人就业时，单独参加工伤保险。”王天玉说。