12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。
河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。
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作者: 索茜婉 2024年12月24日 16:01811.98MB
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225范刚萱k
健全推动经济高质量发展体制机制的战略部署🌱🎏
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特朗普:普京希望与我尽快会面,我们必须结束俄乌冲突❺♌
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永久VIP:美媒:美国寄宿学校死亡的原住民儿童为官方数字三倍❧来自拉萨
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119郎紫功gk
国家安全部:警惕评论区里的谍影重重🤗😥
2024/12/22 不推荐
鲍子毅ng:海军航空兵某团与防险救生部队开展协同训练😗
186****9952 回复 159****7041:明天,A股迎来今年最后一个完整交易周!有这些重要利好🌗